DES SERVICES
PENSÉS PAR VOUS
(et ça change tout !)
Chez AlegraHR, nous mettons en relation les entreprises avec les meilleurs talents
et accompagnons chaque candidat(e) dans sa recherche d'opportunités.
Grâce à notre expertise dans les secteurs du
Marketing & Communication, Hôtellerie, Luxe, et Tourisme.
Nous identifions les profils et les opportunités qui correspondent parfaitement à vos besoins.
CDD
STAGE
& ALTERNANCE
CDI
Engagés en faveur de l’inclusion, nous accompagnons également les entreprises
dans le recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap,
en veillant à garantir un environnement de travail accessible et bienveillant.
UNE APPROCHE SUR-MESURE
POUR CHAQUE TYPE DE CONTRAT
CDI & CDD
Sélection rigoureuse de profils qualifiés
pour des postes stratégiques ou opérationnels.
STAGE & ALTERNANCE
Identification de jeunes talents motivés
pour renforcer vos équipes et préparer l’avenir.
RECRUTEMENT INCLUSIF
Mise en place de solutions adaptées pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.
sensibilisation
À L'INCLUSION ET AU HANDICAP
Pour les entreprises, les écoles et campus.
Chez AlegraHR, nous croyons que l’inclusion est l’affaire de toutes et tous, et qu’elle commence aussi bien à l’école que dans le monde professionnel.
C’est pourquoi nous proposons des ateliers de sensibilisation à l’inclusion et au handicap adaptés à tous les publics : collaborateur·rice·s, manager(euse)s, RH, étudiant(e)s, personnels éducatifs…
Nos objectifs
Favoriser une culture inclusive et bienveillante
Lutter contre les stéréotypes sur le handicap visible et invisible
Encourager l’empathie, la coopération et l’ouverture à l’autre
Donner des clés concrètes pour agir au quotidien
Pour les écoles et les campus
- Animation de débats,
- Ateliers ludiques,
- Témoignages​
Objectif : éduquer à l’inclusion dès le plus jeune âge
et accompagner les jeunes dans la construction
de valeurs humaines fortes.
Pour les entreprises
- Sensibilisation des équipes, managers et RH
- Ateliers participatifs, mises en situation, quiz
- Accompagnement dans la mise en place
d’actions concrètes
- Interventions en présentiel ou à distance​​
Objectif : faire évoluer les représentations,
améliorer l’accueil des personnes en situation de handicap
et créer un environnement de travail inclusif.
Chaque intervention est pensée sur-mesure,
en fonction de votre public, de vos enjeux et de vos besoins.
POURQUOI CHOISIR
2
Engagement inclusif
Une approche qui valorise la diversité et l’égalité des chances.
1
EXPERTISE
SECTORIELLE
Une parfaite connaissance de vos métiers.
3
GAIN
DE TEMPS
Un processus efficace et optimisé.
4
SELECTION
RIGOUREUSE
Des talents qualifiés et engagés.
5
ACCOMPAGNEMENT
PERSONNALISE
Un suivi à chaque étape du recrutement.
